規矩必須嚴格執行，沒有例外，只要破例就沒有意義，例如不能打人、不能罵人、不能踢人，這就是我跟兒子的約定，沒有例外只要犯規，就是禁止一切當下的玩樂行為，讓孩子知道打破規矩的嚴重後果。
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但是工作教育這件事，我通常都會睜一隻眼閉一隻眼，因為負責任是一種態度、一種習慣，要做到呼吸吃飯一樣自然，所以如果過於嚴格，可能會因此開始對『工作』產生反感，所以假設今天沒有做完交代的工作(任務)的話，可以問問孩子今天怎麼了，是不是太忙了，那改成明天繼續完成，或者是討論一下工作內容是不是無法負荷，有沒有需要調整，讓孩子有堅持下去的動力。
持續堅持，直到養成習慣
成人的習慣養成，大約是以20天為一個基期，但其實孩子的習慣養成更快更明顯，只要父母或是家中成員可以配合，很快就可以讓孩子養成一個好習慣，但是往往都是因為大人的無法堅持，讓孩子沒有一個可以仿效的好對象。
太太在還沒生小孩前就常常跟我說，她沒有把握可以教好一個孩子，她覺得教育一個孩子要承擔的責任很重大，而且感覺有了孩子，所以的一切壞習慣就無法繼續放肆，我告訴她，教育孩子不難，因為我們是怎麼樣的人，孩子就會成為怎麼樣的人，我們不用教，他們自己會學，我們要學的是怎麼把我們的壞習慣改掉，不然孩子就會成為下一個有壞習慣的我們。
適時的加薪，增加驚喜
目前的工作上手了以後，孩子會要求增加新的工作，所以就必須讓孩子知道，我們願意用獎金來獎勵他們，比較小的孩子可以先用蓋章的方式來鼓勵他們，當孩子比較大的時候就可以跟他們說，因為『他們表現好』所以給他們多一些獎勵，而不是因為他們多做事才得到獎勵，必須跟孩子說清楚，避免跟零用錢掛勾。
別帶入負面情緒
孩子的心智發展還未成熟，所以很容易就會很直覺地，將「媽媽生氣&我沒做好」這二件事連結在一起，這樣有可能就會開始排斥工作，所以我面對兒子，採取的就是，「好壞不重要，有做就鼓勵」，重點是讓孩子知道，對於工作或是理財的習慣是很生活的行為，今天做不好明天再調整，今天沒做明天補做，透過持續不間斷的方式，孩子會慢慢地修正自己的思考邏輯，就跟建立每天刷牙的習慣一樣，只要有一天不做，就會渾身不自在，這就是習慣的魔力。
孩子是天使也是惡魔，他們在我們沮喪難過的時候帶來歡樂，也在我們安逸無虞的時候帶來毀滅，我們看著他們成長，他們看著我們衰老，隨著他們慢慢長大，才知道自己有多不想長大，謝謝你們讓我們保有童真，成為一個長不大的幼稚老人。
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