| 「我好想創業喔！我有一個創新的創業Idea！」 「那就別拖啊！趕快辭職去開創新的人生吧！」 「但是我怕失敗怎麼辦？！」 「那你就別再想著創業了，乖乖工作吧！」 「但是我不趁年輕創業，我怕老了更不敢冒險！」 「.........................」 |
很多想創業的朋友都跟我說過以上對話，他們總懷抱著許多美好的創業美夢，但卻因為許多奇怪的理由而遲遲不敢起而行，因為「聽說」創業的風險很大，因為「聽說」創業很辛苦，因為「聽說」創業要趁年輕，因為很多的聽說，所以導致他們因此戒慎恐懼，不敢跨出關鍵的第一步，這也因此讓許多好的創意概念胎死腹中，十分可惜！
我很喜歡這本書撰寫的方向，它大大的反其道而行，它不像一般的創業書籍一樣，告訴我們該如何創業才是對的，反而溫和地利用許多成功的例子來激勵想創業的我們，這對於許多想創業的朋友來說，這都是很棒的案例，作者藉由他多年創業輔導的經驗來告訴我們，這世界上不是只有創新的人才能創業，像我們這樣一般的平凡人，不是只能每晚懷抱著創業美夢來入眠，更可以邁開步伐來去執行我們的創業大計。
一定要像賈伯斯(Steve Jobs)或是佐伯格(Mark Elliot Zuckerberg)這樣有創意，才能創業嗎？其實根據作者的輔導經驗，創業根本就不需要極佳的創意能力，但這也不是說只要照本宣科就能創業成功，創業成功還是需要靠一點點的不同，「微型革新」就是作者提出的想法，利用一點點的差異，或是結合不同的元素，透過巧妙的模仿來開創事業，這就能創造非凡的商機，所以這就跟我之前說的觀念一樣，只要能多發揮一點觀察力，就能發現市場上其實仍有許多需求仍未被滿足，透過巧妙「模仿」的方式，就能快速地展開我們的事業。
創業要有專業？！
專業人士的視野可能會因為許多的理所當然而忽略商機，所以很多公司會開始聘請不同領域的員工來互相激盪，以避免產生業內人士的盲點，約翰森（Frans Johansson）提出的「梅迪奇效應 」（Medici effect）就是利用這個觀念，利用不同領域專家的想法，把他們在交會點所發生層出不窮的新構想，結合成一個嶄新的觀念。所以有時候我們反而可以利用這個優勢來創業，而且現在網路的群眾外包(Crowdsourcing)趨勢崛起，要找到對的專業人士是越來越容易，所以別擔心自己沒有相關專業，若能找到需求的缺口，就能因此創造無比的商機。
創業要年輕？！
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(Photo via Niels Linneberg , CC License)
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《想創業，你要有不一樣的腦袋：沒用、愚蠢、不可能，別人都不認同的想法就是你的黃金商機》 作者：丹尼爾．艾森伯格 譯者：賴孟怡、吳慕書 出版社：商周出版 出版日期： 2014/03/15 推薦對象：不斷被打槍，但又想創業想到快瘋掉的朋友！ |
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