自慢系列的書籍，一直是我書架上必備的好書之一，記得以前在工作時，在受到壓力或是挫折時就會拿起何飛鵬先生的自慢系列，來勉勵自己堅持下去，書中一則則的小故事不僅引人入勝，更是發人深省，每次閱讀都會有不同的感受，也許是每個人經過不同的歷練後，就會引發不同的感悟。
在閱讀許多成功人士的傳記或是故事分享，我發現每個人的成功因素雖然都大不相同，但唯有一點，是共通的特徵，那就是每個成功人士均有持續不斷學習的習慣，所謂商場如戰場，而且各式資訊瞬息萬變，如果沒有隨時隨地養成學習的好習慣，那除了擁有不進則退的風險外，還可能因此而戰死沙場，不可不慎。
在書裏面有幾篇小故事特別有感受，好多刻骨銘心的歷練畫面都湧上心頭，也跟大家分享：
百米競賽與馬拉松
百米短跑講求的是爆發力，但相對而言，馬拉松講求的則是持久力，在人生的道路上，常常是這二種競賽交錯進行，所以當我們遇到需要短跑競賽的爆發力時，我們就必須激發出我們無限的潛能。
抱著Nothing is impossible的決心，當遇到需要馬拉松的持久力時，我們就應該要有面對長期抗戰時的堅忍毅力，不斷地告訴自己：「不能放棄，只要堅持就一定能撐到最後！」；面對這二種比賽，就應該有不同的心境去面對，只要能調整好自我的心態，那麼場場比賽都能展現出自我的價值。
對手是最好的學習對象
沒有人比對手教我們更多東西，因為凡是我們不會的、差勁的，只要看看對手怎麼做，我們就能一邊偷學一邊自我調整，但在偷學的過程中，就必須明白在偷學的過程中，自我價值的提升也是非常重要的，也就是在偷學別人的好招式時，也要不斷地反思自己，有沒有把這些招式內化成自己的絕世武功，讓對手也能偷學我們的好招式，也因此可以逐漸形成產業內良性的循環，讓大家都能不斷地進步、成長。
學老闆的思維，學主管的方法
在職場上人人都是我們可以學習的對象，不僅僅是身邊優秀同事的獨門方法，就連主管的風格也要好好地掌握，畢竟自己升遷的生殺大權掌握在別人手上，所以面對不同的對象時，就應該有不一樣的偷學策略。
當面對我們的主管時，好好了解他做事的方法，並且努力地成為他的左右手，如此一來，當主管升遷時就會有雞犬升天的好綜效，但當我們的主管不是老闆時，就應該好好觀察老闆的思維，要時常思考老闆倒底在乎的是什麼，或者是當他在做決策時的依據是什麼，如此一來才能在穩當地生存，也能輕鬆地以不變應萬變。
想學就得活用加練習
俗語說讀萬卷書不如行萬里路，如果自己不親自去看看這世界的美妙，是無法想像書裡面所提及的世界，所以這就表示當我們看完一本書後，即使裡面的知識跟經驗都非常地珍貴，但如果我們不去實行或是應用，那往往看完書之後，只會徒留一堆當下感受的讚嘆以及「早知道」的遺憾，所以當我們在偷學書中智慧時，應該要不斷地把這些招式運用到現實社會上，也唯有這樣才能讓自己的能力不斷地提升。
《自慢6：自學偷學筆記－學習改變我的一生》
作者：何飛鵬
出版社：商周出版
出版日期：2013年9月28日
( Photo via JD Hancock , CC License)
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