聰明規劃，讓我們擁有更多時間！

除了公司的事務之外，我還必須撰寫部落格內容(偷偷說，也在準備出書的內容規劃)，以及每周超過十本商管書籍的閱讀進度，仍規劃每周1-2次的課堂講座學習，還有各式家庭、娛樂的活動，這麼多的活動規劃，難道我都不會被追著跑？都不會感覺到很多壓力嗎？

針對這些超充實的規劃，我不僅不會感受到壓力，反而因為這些活動讓我的生活更加豐富多元，藉由不同的方式，讓我可以學習到更多、更有趣的人事物，彼此加乘、調和作用之下，反而讓我對這樣的生活上癮而無法自拔。

【書評】暗示的技術(下)

讚美過程比讚美結果更有效
管理學上有一種說法：「做對就要不斷讚美，做錯就要一次重擊」，這表示在管理的過程中，應該要在流程中不斷地尋找對方可被稱讚的地方，然後不斷地建立他的信心，讓工作表現也能有正相關的績效，所以暫且先不管結果如何，在工作過程中如果有做得好的部分，千萬別吝惜我們的讚美。 

用問句取代命令
「明天把報告給我！」、「明天可以把報告給我嗎？」以上這兩句話，那一句話會讓對方感受比較輕鬆，應該是以問句的方式會比較讓對方容易接受。

【書評】暗示的技術(上)

書評撰寫的聲明 
我會依據我個人的經驗去撰寫書評，也會挑出書中我覺得比較重要的部分提出我的心得，所以大家在看我的書評文章時，就可以更快速的吸取整本書的重點為何，我的習慣是看過的書，內化後撰寫完重點就會列印出來，以後也會常常複習重點即可。我也希望可以藉由這些書評文章，可以引起大家閱讀的興趣，進而購買書籍，並且將其他蒼蠅頭沒寫到的部分也能一併閱讀，因此也能更完整吸收作者更全面、更專業的內容。 

面對工作，快速充電再出發！

「我已經超多天沒放假了！」 
「我也是，我的假已經多到都放不完，
　因為工作太忙根本離不開，唉！」 
「真想找個時間來放個假，充充電，
　不然我對於工作都快沒能量了！」 
「放假？你老闆會放人嗎？我看你想放假，只能說談何容易？」

最近跟朋友聚會時，聽到這些充滿壓力的無奈話語，我只能說，這些狀況在目前高壓的職場環境來說，還真的是屢見不鮮，這也讓人不得不懷有「人在江湖，身不由己」的感慨，但這些負面的情緒，其實對於工作的效率來說，都是一種長期的傷害，久而久之，也會讓我們工作的表現越來越差，進而形成一種惡性循環。

【書評】小心，魔鬼就在你身邊！

當初看到這本書的名稱時，就讓我對這本書留下了很深的印象，因為反面警語的書籍，往往留下的評語都是毀譽參半，不似正面激勵向上的書籍可以獲得一致的好評。這其實也跟人的心理層面，善於接受正面思緒有著一定關係的影響，但其實有些研究顯示，比較「接受激勵」跟「規避傷害」的績效，其實在有些狀況之下，規避傷害可以得到更好的效果。

例如當我們要減肥時，想著美好曼妙身材，可能效果不大，但只要想著為了不要讓人再叫我「死肥仔」這個外號，那麼減肥的動力應該是會更加的強烈，所以這本書也是要告訴我們，心理變態的人到底具有什麼樣的特點，當遇到這些人，該如何來應付他們，不要讓自己淪為魔鬼刀下的犧牲品。

完美的公開演講不是夢想！

創業的過程中，常常需要不斷地與公眾進行溝通，有時在公司缺少資金動能的時候，就得藉由演說的方式來獲得援助；或者是有些時候，我們需要說服客戶，進而得到他們的信賴，這些時機都是需要面對大眾，所以及早練習我們的演講技巧，對我們的創業成效是百利而無一害。

以下有一些小方法，藉此可以讓我們在演說的時候，可以清楚呈現自己的理念，甚至進而可以得到聽眾的認同，與大家分享：

【書評】絕對不會輸的交涉術

市面上有許多談判的書籍，但有許多過於空泛且訴諸於過多的理論，但此書的作者大橋弘昌不僅是一位擁有許多談判實戰經驗的律師，也藉由許多實戰的例子，來解釋談判的技巧，我認為是近年來我看過最好入門的談判書籍，以下跟大家分享書中的心得：

1.掌控時間就能掌控談判 
善用談判時的時間成本，當我們與對方交涉越久，就表示彼此付出的時間成本越高，也表示此筆交易越不容易因此而放棄，例如當我們去看車時，要買車，一見面就直接跟業務殺價，他當然不願意提供這些折扣給你。

當主管都該懂的，領導好方法！

還記得當初擔任業務工作的時候，有位非常看重我的主管，不管是做事的態度，還是工作上的眉眉角角，他都傾囊相授，這也讓我未來在領導員工的時候，能繼續延續那位主管的領導方式，當初在領導的過程中，我充分地感受到他的信任，也感受到真心對待。

所以在工作的過程中，藉由主管的賞識及看重，我也提升了自己的視野及能力，也因此建立了對領導的良好印象，這也讓我明白，未來只要能跟員工建立好互信的關係，應該就能在工作上提高許多效率。

最近看了一本書，書中的內容跟當時主管的領導方式有許多地方雷同，讓我感觸很深，也針對書中的一些觀念，提出我一些想法，跟大家分享：

天天開心，壓力不見～爆笑小短片分享

「為什麼你要把自己的生活過的這麼忙碌呢？」
「為什麼你看待所有的事都這麼嚴肅呢？」
「難道你沒有休閒生活嗎？」
「難道你都不需要休息的嗎？」 

最近跟一個好朋友聊天，以上是他所提出一連串關於我的疑問，他懷疑我一個人要做這麼多事，怎麼可能會有時間可以休息呢？

但殊不知，其實我對於我所從事的任何事情，都充滿熱情，也樂在其中，我視工作為玩樂，面對各式新鮮的事物也感覺非常的有趣，這都是為什麼我看似工作滿檔，但卻可以笑容滿面，熱情面對工作的最大原因。

冷靜思考，讓火爆討論能順利冷進行！

「針對這次的企劃案，我真的覺得你是門外漢！」
「門外漢！我擁有20年的業務經驗，以及相關資源與調查！
   你才是對企劃毫無幫助的人!」
「好啊！那你說明一下這幾年的銷售業績為什麼毫無起色？」
「銷售業績？這次的企劃著重於服務流程的創新規劃，
   你到底有沒有在聽？」 

這樣的火爆場面，可能對我們來說不是很陌生的場面，因為這樣的針鋒相對偶爾都會出現在會議討論中，這都是因為彼此沒有相同的共識，也沒有相同的語言，所以才會導致彼此的溝通不順利。雖然有的時候仍會產生良性的建設性衝突，但我們仍須注意避免讓破壞性的衝突出現在企業之中，因為這樣不僅會破壞了團隊的感情，也會導致工作流程產生阻礙，這都是我們所不樂見的狀況。

【書評】思考的藝術~52個非受迫性思考錯誤

人生中無處不矛盾，不僅在生活上、投資上、甚至是工作上，都能看到思考偏誤的狀況連續出現，例如當我們在做投資決策的時候，明明知道跌破停損點卻不停損是不對了，但當自己遇到了相同的狀況，偏偏卻無法克制自己的腦袋，進而做出許多難以彌補的錯誤決策。

 為什麼人會有一些思考偏差的行為產生，主要有三種解釋
1.從古代的演化來看，只要我們在競爭時，能相對地贏過我們的對手，並且因此存活下去，那麼在競爭過程中所犯的心理偏差都是可以輕易地被寬恕的，也因此這些心理偏差，既然不會影響生存，所以就不會在演化過程中被淘汰。

敞開大門，迎接貴客光臨！

我有很多自行創業的朋友，常常在尋找客人上費煞苦心，苦思為什麼他們的企業明明擁有很好的產品及服務，但卻一直找不到顧客進門消費，也常常把許多的廣告預算花在沒有效果的媒體上，這都是因為沒有在事前先擬定相關的推廣策略，總認為花錢打廣告一定會有效，卻不知隨著資訊爆炸時代的演進，聰明曝光才能達到最好的效果。

所以如何利用槓桿的力量，來將自己的產品推廣出去，是每個創業者必須好好思考的地方，利用最少的資源創造最大的價值，利用對的方法來與我們的目標客群建立良好的關係，進而創造重複性購買，甚至引起口碑效應。

建立自信，就能擁抱成功！

我從小對於成功就有莫名的憧憬，總覺得長輩穿著的西裝筆挺就是成功的象徵，長大後才發現，原來小時候看到的不單純只是外表的呈現，而是一種自信的態度。

因為自信就是一種堅持的態度，它是一種當我們還沒得到，就堅信自己一定會得到的價值觀，這也是追求成功的人必須建立的重要態度，只要我們能將成功設定在能力所及的範圍之內，逐步建立小成功的自信心，那麼就能為將來的成功奠定良好的基礎。